ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo
ACCIÓN CORRECTIVA
Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra situación no deseable.
ACCIÓN DE MEJORA
Acción de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para lograr mejoras en el desempeño de la organización en la seguridad y la salud en el trabajo de forma coherente con su política.
ACCIÓN PREVENTIVA
Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u otra situación potencial no deseable.
ACTIVIDAD NO RUTINARIA
Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución.
ACTIVIDAD RUTINARIA
Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha planificado y es estandarizable
AMBIENTE
Condiciones (físicas, económicas, culturales, etc.) de un lugar, un grupo o una época.
AMENAZA
Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales.
AUTORREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
Proceso mediante el cual el trabajador o contratista reporta por escrito al empleador o contratante las condiciones adversas de seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.
ANÁLISIS DEL RIEGO
Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para determinar el nivel del riesgo.
CATASTRÓFICO
Desastroso, muy malo. Hecho natural o provocado que afecta negativamente a la vida, al sustento o a la industria. Hecho negativo que genera cambios que pueden ser permanentes o revertibles.
CENTRO DE TRABAJO
Se entiende por Centro de Trabajo a toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada.
CICLO PHVA
Procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de los siguientes pasos:
PLANIFICAR: Se debe planificar la forma de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, encontrando qué cosas se están haciendo incorrectamente o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar esos problema.
HACER: Implementación de las medidas planificadas.
VERIFICAR: Revisar que los procedimientos y acciones implementadas están consiguiendo los resultados deseados.
ACTUAR: Realizar acciones de mejora para obtener los mayores beneficios en la seguridad y salud de los trabajadores.
COMITÉ DE CONVIVENCIA
Es un grupo de vigilancia al interior de las empresas, de caracter obligatorio, cuya objetivo es proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que puedan afectar su salud, especialmente relacionados con el acoso laboral y el estrés ocupacional, según Resolución 652 de 2012 y su modificación en la Resolución 1356 del 2012. Más información
COMPETENCIA
Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades.
CONSECUENCIA
Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
CONDICIONES
Conjunto de circunstancias que determinan el estado de una persona o una cosa. Hacer depender una cosa de una circunstancia particular.
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Son aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores quedan específicamente incluidos en esta definición, entre otros:
a) Las características generales de los locales, instalaciones, máquinas, equipos, herramientas, materias primas, productos y demás útiles existentes en el lugar de trabajo;
b) Los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia;
c) Los procedimientos para la utilización de los agentes citados en el apartado anterior, que influyan en la generación de riesgos para los trabajadores y;
d) La organización y ordenamiento de las labores, incluidos los factores ergonómicos o biomecánicos y psicosociales.
CONDICIONES DE SALUD
El conjunto de variables objetivas y de autorreporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
CONDICIONES SUB-ESTANDAR
Cualquier tipo de acciones indebidas, en las que se rompen los protocolos y procedimientos de seguridad, lo cual conlleva a un accidente laboral.
CONTROL EN LA FUENTE
Son las medidas que se deben implementar en el lugar, elemento o instalación donde se origina el riesgo.
CONTROL EN EL MEDIO
Son las medidas para separar la fuente del riesgo y la persona expuesta.
CONTROL EN LA PERSONA
son las medidas aplicadas al trabajador como tal, por ejemplo, equipo de protección personal, capacitación, rotación, etc.
EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
Dispositivo que sirve como medio de protección ante un peligro y que para su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos. Ejemplo, sistema de detección contra caídas.
ENFERMEDAD
Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas (NTC-OHSAS 18001).
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos (Ministerio de la Protección Social, Decreto 2566 de 2009).
EPIDEMIOLOGÍA
Recopilación, análisis, interpretación y la difusión continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención. Estudio de la distribución y los determinantes de estados o eventos relacionados con resultados no esperados, en particular con enfermedades y sus relaciones con la salud.
EVALUACIÓN HIGIÉNICA
Medición de los peligros ambientales presentes en el lugar de trabajo para determinar la exposición ocupacional y riesgo para la salud en comparación con los valores fijados por la autoridad competente.
EVALUACIÓN DEL RIESGO
Proceso para determinar el nivel del riesgo.
EXPOSICIÓN
Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.
GESTIÓN
Actividad administrativa que busca mejorar los procesos de una organización para ver los resultados en la productividad y la competitividad de la misma.
INDICADOR
Referencia que brindan información cualitativa o cuantitativa, conformada por uno o varios datos, constituidos por percepciones, números, hechos, opiniones o medidas, que permiten seguir el desenvolvimiento de un proceso y su evaluación, y que deben guardar relación con el mismo.
INDICADORES DE ESTRUCTURA
Medidas verificables de la disponibilidad y acceso a recursos, políticas y organización con que cuenta la empresa para atender las demandas y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
INDICADORES DE PROCESO
Medidas verificables del grado de desarrollo e implementación del SG-SST.
INDICADORES DE RESULTADO
Medidas verificables de los cambios alcanzados en el periodo definido, teniendo como base la programación hecha y la aplicación de recursos propios del programa o del sistema de gestión.
INCIDENTE
Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal (NTC-OHSAS 18001).
LUGAR DE TRABAJO
Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización.
MEDIDA(S) DE CONTROL
Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la ocurrencia de incidentes.
MONITOREO BIOLÓGICO
Evaluación periódica de muestras biológicas (ejemplo sangre, orina, heces, cabellos, leche materna, entre otros) tomadas a los trabajadores con el fin de hacer seguimiento a la exposición a sustancias químicas, a sus metabolitos o a los efectos que éstas producen en los trabajadores.
NIVEL DE CONSECUENCIA(NC)
Medida de la severidad de las consecuencias.
NIVEL DE DEFICIENCIA (NC)
Magnitud de la relación esperable entre (1) el conjunto de peligros detectados y su relación causal directa con posibles incidentes y (2) con la eficacia de las medidas preventivas existentes en un lugar de trabajo.
NIVEL DE EXPOSICIÓN (NE)
Situación de exposición a un peligro que se presenta en un tiempo determinado durante la jornada laboral.
NIVEL DE PROBABILIDAD (NP)
Producto del nivel de deficiencia por el nivel de exposición.
NIVEL DEL RIESGO
Magnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de probabilidad por el nivel de consecuencia.
NO CONFORMIDAD
No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares, prácticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre otros.
PELIGRO
Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos (NTC-OHSAS 18001).
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Es el compromiso de la alta dirección de una organización con la seguridad y la salud en el trabajo, expresadas formalmente, que define su alcance y compromete a toda la organización.
PERSONAL EXPUESTO
Número de personas que están en contacto con peligros.
PROBABILIDAD
Grado de posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda producir consecuencias.
RIESGO
Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es) (NTC-OHSAS 18001).
RIESGO ACEPTABLE
Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y salud ocupacional (NTC-OHSAS 18001).
REGISTRO
Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de las actividades desempeñadas.
RENDICIÓN DE CUENTAS
Mecanismo por medio del cual las personas e instituciones informan sobre su desempeño.
REVISIÓN PROACTIVA
Es el compromiso del empleador o contratante que implica la iniciativa y capacidad de anticipación para el desarrollo de acciones preventivas y correctivas, así como la toma de decisiones para generar mejoras en el SG-SST.
REVISIÓN REACTIVA
Acciones para el seguimiento de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad.
REQUISITO NORMATIVO
Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que aplica a las actividades de la organización.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
VALORACIÓN DE LOS RIESGOS
Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el(los) riesgo(s) es (son) aceptable(s) o no (NTC-OHSAS 18001).
VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Comprende la recopilación, el análisis, la interpretación y la difusión continuada y sistemática de datos a efectos de la prevención. La vigilancia es indispensable para la planificación, ejecución y evaluación de los programas de seguridad y salud en el trabajo, el control de los trastornos y lesiones relacionadas con el trabajo y el ausentismo laboral por enfermedad, así como para la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Dicha vigilancia comprende tanto la vigilancia de la salud de los trabajadores como la del medio ambiente de trabajo.